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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en comportement
Description
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Nous recherchons un consultant en comportement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce rôle implique l'évaluation, l'analyse et la mise en œuvre de stratégies comportementales pour aider les individus à améliorer leurs interactions et leur bien-être. Le consultant en comportement travaillera avec divers clients, y compris des enfants, des adultes et des organisations, afin de développer des plans d'intervention personnalisés basés sur des principes scientifiques et des meilleures pratiques.
Les principales responsabilités incluent l'observation et l'analyse des comportements, la collaboration avec d'autres professionnels pour concevoir des stratégies efficaces et la formation des clients et de leurs familles ou collègues sur les meilleures approches à adopter. Le consultant en comportement devra également suivre les progrès des clients et ajuster les interventions en fonction des résultats obtenus.
Ce poste exige une excellente compréhension des théories du comportement, une capacité à travailler avec des populations diverses et une aptitude à communiquer efficacement avec les clients et les parties prenantes. Une formation en psychologie, en analyse du comportement appliquée (ABA) ou dans un domaine connexe est fortement recommandée.
Nous recherchons un professionnel motivé, empathique et organisé, capable de travailler de manière autonome et en équipe. Si vous êtes passionné par l'amélioration du bien-être des individus à travers des interventions comportementales, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Observer et analyser les comportements des clients.
- Développer et mettre en œuvre des plans d'intervention personnalisés.
- Collaborer avec d'autres professionnels pour assurer une approche holistique.
- Former les clients, les familles et les collègues sur les stratégies comportementales.
- Suivre et évaluer les progrès des clients.
- Rédiger des rapports détaillés sur les interventions et les résultats.
- Adapter les stratégies en fonction des besoins évolutifs des clients.
- Assurer une veille scientifique sur les nouvelles approches comportementales.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie, analyse du comportement appliquée ou domaine connexe.
- Expérience en évaluation et intervention comportementale.
- Excellentes compétences en communication et en pédagogie.
- Capacité à travailler avec des populations diverses.
- Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes.
- Maîtrise des outils d'évaluation comportementale.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Engagement envers l'amélioration continue et la formation professionnelle.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une intervention comportementale réussie que vous avez menée ?
- Comment adaptez-vous vos stratégies en fonction des besoins individuels des clients ?
- Quelle est votre expérience avec l'analyse du comportement appliquée (ABA) ?
- Comment gérez-vous les situations difficiles avec les clients ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre et évaluer les progrès des clients ?
- Comment collaborez-vous avec d'autres professionnels pour optimiser les interventions ?
- Quelle est votre approche pour former les familles et les collègues des clients ?
- Comment vous tenez-vous informé des dernières recherches en comportement ?
